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Diversité et Inclusion : de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle
📅 Date : 17 avril matin, 09:00 - 12:00
📍 Lieu : 127 Av. Ledru Rollin, Paris 11ème
Lakaa et France Assureurs seront ravis de vous accueillir pour cette table ronde organisée autour d'un enjeu clé pour le secteur de l'assurance : la diversité et l’inclusion.
Si la nécessité d’une politique DEI (Diversité, Équité, Inclusion) est aujourd’hui largement reconnue, on posera ici la question de comment traduire ces engagements en actions concrètes et efficaces. C’est précisément l’enjeu de notre échange : passer de la stratégie à l’opérationnel.
Dans le secteur de l’assurance, où l’innovation, la relation client et la performance sont au cœur des préoccupations, intégrer pleinement la diversité sous toutes ses formes est une opportunité majeure. Nous aborderons donc plusieurs dimensions essentielles, comme:
- L’inclusion des personnes en situation de handicap : quelles bonnes pratiques pour favoriser leur intégration durable dans les entreprises ?
- L’accès des jeunes issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) aux carrières du secteur de l’assurance : comment lever les freins et promouvoir des parcours réussis ?
- La place des femmes dans les métiers scientifiques, numériques et mathématiques, encore sous-représentées dans ces domaines stratégiques : quelles actions pour faire évoluer la donne ?
- ....
Pour répondre à ces questions, nous avons le plaisir d’accueillir un panel d’experts et de professionnels du secteur, qui partageront leur vision, leurs initiatives et les défis qu’ils rencontrent au quotidien.
➜ Casey Bernad Crouard - Fondatrice de Rose Futur un cabinet de conseil pour la transition juste (ESS, entreprises) qui travail autour de l’impact social ("le S de la RSE"), ambassadrice Different Leaders, ex-Cheffe de projet engagement RSE des collaborateurs chez Nespresso.
➜ Sylvain Reymond - Directeur Général de la Communauté "Les entreprises s'engagent", une communauté française de plus de 100 000 entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable.
➜ Sophie Beauropert - Responsable du pilotage et de l'animation de la politique de diversité, équité et inclusion de Generali France, assureur généraliste qui regroupe assureur généraliste qui regroupe 9 300 collaborateurs et agents généraux avec un réseau de 837 points de vente.
➜ Jean-Louis Crémont - Référent handicap de la MAIF, assureur mutualiste de 8 000 salariés et dont les 750 sociétaires sont élus pour représenter l’ensemble des assurés.
Avec elles et eux, cette table ronde sera l’occasion d’explorer :
- Les meilleures pratiques et retours d’expérience
- Les leviers à activer pour une inclusion durable
- Des initiatives inspirantes à mettre en place dans vos organisations
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